GVB als Arbeitgeberin

Extreme Niederschläge führten im August 2005 im ganzen Kanton Bern zu Hochwasser und Murgängen. Über 7'700 Gebäude wurden beschädigt. Michael Waldmann, heute Leiter Schaden bei der GVB und damals Leiter Support des Bereichs Versicherung, erinnert sich noch gut an die turbulente Zeit.

Dürfen wir vorstellen: gvbrAIn – unser unsichtbarer KI-Assistent bei der GVB. Seit diesem Jahr unterstützt er unsere Schätzungsexpert:innen bei der Vorbereitung von Gebäudeschätzungen. Wo sich die Expert:innen bisher durch die vielen PDF-Dokumente klicken mussten, um an die jeweiligen Informationen für eine Gebäudeschätzung zu kommen, reicht heute eine gezielte Frage – und gvbrAIn liefert in Sekundenschnelle die passende Antwort. So stellen wir sicher, dass die Informationen nicht nur korrekt, sondern auch exakt auf unsere Prozesse und Anforderungen abgestimmt sind. Was dahinter steckt, erzählt der Schätzungsexperte Sacha Gräub. Ein weiterer Schritt in Richtung digitale Zukunft – mit Sicherheit und dem klaren Ziel, durch effizientere Abläufe noch mehr Zeit für unsere Kund:innen zu gewinnen.

Dass jemand den Arbeitgeber wechselt, gehört zum Berufsleben dazu – auch bei uns. Umso schöner ist es, wenn sich ehemalige Kolleg:innen nach einiger Zeit wieder bewusst für die GVB entscheiden. So wie Aline Kiehl-Witschi: Sie hat die GVB damals verlassen, weil sich die gewünschten Entwicklungsmöglichkeiten nicht ergaben. Heute ist sie zurück mit neuen Perspektiven und der Freude, die GVB wieder neu kennenzulernen. Und wir könnten nicht glücklicher sein! Aline ist kein Einzelfall. Immer wieder dürfen wir Rückkehrende bei uns begrüssen. Ein Zeichen dafür, dass wir als Arbeitgeberin vieles richtig machen und in guter Erinnerung bleiben. Für uns ist das ein grosses Kompliment.

Nils Wüthrich nimmt uns mit durch seinen abwechslungsreichen Tag in der Abteilung Schaden. Ob regelmässige Telefonate, Koordinationsrunden mit anderen Führungskräften oder ein spontanes Ping-Pong-Turnier im Team – sein Alltag zeigt, wie vielfältig und kollegial die Arbeit bei der GVB sein kann.

Vielfalt ist bei der GVB nicht nur ein Schlagwort – sie ist gelebte Realität. Und das Schöne daran: unser Engagement für Diversität wurde von unseren Mitarbeitenden angestossen, wie Tom erzählt. Gemeinsam haben wir die Arbeitsgruppe diversity@GVB ins Leben gerufen. Sie setzt sich aktiv dafür ein, dass wir in fünf definierten Handlungsfeldern noch inklusiver werden. Unser Ziel? Maximale Chancengleichheit. Wir sind überzeugt: Unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen fördern Kreativität und Innovation.

Zwei unserer Kolleg:innen haben sich unserem Fragenhagel gestellt. Lerne Anna Stückelberger, Praktikantin Naturgefahren, und Marc Siegenthaler, Sachbearbeiter Schaden, besser kennen. Finde heraus, ob sie Team Homeoffice oder Büro sind, ob sie lieber Kaffee oder Tee trinken – und vieles mehr!

Innovation, Pragmatismus, Kreativität, Kultur und Diversity – bei der GVB sind das nicht nur Buzzwords, sondern gelebte Werte. In diesem Video sprechen Corinne Fleury und Tom Glanzmann-Fiorenza darüber, was diese Werte für sie bedeuten und wie sie in unserem Arbeitsalltag zum Leben erweckt werden. Erfahre, wie wir gemeinsam Innovation vorantreiben, pragmatische Lösungen finden, kreative Ideen umsetzen und eine Unternehmenskultur fördern, die Vielfalt und Zusammenhalt schätzt.

Thomas von Gunten ist seit 30 Jahren bei der Gebäudeversicherung Bern tätig und leitet heute die IT-Abteilung. Seine Motivation? Die vielseitigen Aufgaben, die dynamische Zusammenarbeit im Team und die spannenden Entwicklungen in der IT, die ihn täglich aufs Neue fordern. Im Interview spricht er darüber, was die Arbeit bei der GVB für ihn besonders macht, was sein Arbeitsalltag ausmacht und welche Projekte die IT aktuell bewegen – von Digitalisierung bis hin zu neuen technologischen Lösungen für die Zukunft.

Verstaubte Büros? Gibt’s nicht bei uns. Wir nehmen dich mit auf eine Tour durch unsere Arbeitsräume: Offene, helle Gemeinschaftsbüros, Rückzugsmöglichkeiten für konzentriertes Arbeiten, Räume für Kreativität, Besprechungsräume für hybride Meetings und Lounges schaffen eine einladende und produktive Umgebung für unsere Mitarbeitenden. Du könntest dich hier auch wohlfühlen? Wir haben regelmässig interessante und abwechslungsreiche Stellen ausgeschrieben.

Lernen Sie Dario Galanti kennen: Als sehbehinderter Mitarbeiter bereichert und unterstützt er sein Team «Betrieb Prävention und Intervention» mit seiner Kreativität und Perspektive. Dank moderner Hilfsmittel und dem Engagement unserer Mitarbeitenden kann Dario selbständig arbeiten und inspiriert uns täglich. Durch die Zusammenarbeit mit Dario erleben wir einen wertvollen Perspektivenwechsel, der uns alle bereichert. Gemeinsam bauen wir Barrieren ab und leben Inklusion.

Bei uns stehen unsere Werte im Mittelpunkt: Lösungsorientierung, Transparenz, Zuverlässigkeit, Verfügbarkeit, Verantwortung und Empathie. Unsere Mitarbeitenden im Kundenservice leben diese Prinzipien jeden Tag, um unseren Kund:innen in herausfordernden Momenten zur Seite zu stehen. Jeder Schadenfall ist einzigartig, und genauso individuell gestalten wir unsere Unterstützung – stets professionell und transparent, mit dem Ziel, schnelle und faire Lösungen zu finden.

Was macht die GVB zu einer attraktiven Arbeitgeberin? Unsere Mitarbeitenden! Dejan ist seit zehn Jahren bei uns - und teilt heute seine Einblicke in unsere Arbeitswelt. Ob wertschätzender Umgang, spannende Herausforderungen oder ein starkes Miteinander – unsere Unternehmenskultur motiviert und inspiriert. So schaffen wir ein Umfeld, in dem unsere Mitarbeitenden nicht nur bleiben, sondern sich auch weiterentwickeln wollen.

Wir bei der GVB sind stolz darauf, ein flexibles und unterstützendes Arbeitsumfeld zu bieten. Grossen Wert legen wir auf die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden, damit sie ihre beruflichen und akademischen Ziele in Einklang bringen können. Erfahre von Kirusigaa Sathiyapalani, wie sie während ihres Masterstudiums von unserer Unterstützung profitiert und warum sie die GVB als attraktive Arbeitgeberin schätzt.

Blick hinter die Kulissen unseres Kundencenters! In unserem neusten Video gewährt uns Nathalie Gomez, Mitarbeiterin im Kundencenter, spannende Einblicke in ihre Arbeit: Von der Vielfalt der Kundenanliegen bis hin zu lustigen Anekdoten - Erfahren Sie alles über das Arbeitsklima und die einzigartige Atmosphäre im Kundencenter-Team.

Ein Tag, um die herausragende Arbeit unserer HR-Mitarbeiter:innen zu würdigen. Ihr Engagement, ihr Enthusiasmus und ihr Fachwissen sorgen unermüdlich dafür, dass unser Team bei der GVB erfolgreich ist und sich wohl fühlt. Um dies zu feiern, haben wir einige aus dem HR-Team gefragt, was ihnen an ihrer Arbeit bei der GVB gefällt, wie sie die Unternehmenskultur beschreiben würden und welche spezifischen Aspekte ihres Bereichs sie besonders herausfordernd oder spannend finden.

Führungsposition in Teilzeit? Bei der GVB kein Problem. Seit 2017 leitet Sabrina Röthlisberger das Team Vertragsabschluss. Vor einem Jahr wollte sie ihr Arbeitspensum reduzieren. Um dem Team weiterhin gerecht zu werden, teilt sie sich die Führungsposition nun mit Nicole von Allmen. Flexibilität und Vertrauen in die Mitarbeitenden sind für die GVB als Arbeitgeberin zentrale Werte. Wir fördern Mitarbeitende ihrem Potenzial und ihrer Leistung entsprechend. Für uns ist es selbstverständlich, dass Verantwortung auch mit einem Teilzeitpensum getragen werden kann.

Wertschätzung ist für uns nicht nur ein Wort. Susanne arbeitet bereits seit 44 Jahren bei der GVB. Ihre körperliche Einschränkung hat sie im Arbeitsalltag stets begleitet, aber nie an ihrer Selbstständigkeit gehindert. Wie wir sie als Arbeitgeberin unterstützen, erzählt sie im Video. – Wir sind so vielfältig wie die Menschen im Kanton Bern. Bei uns sind alle Menschen mit all ihren Ausprägungen willkommen.

Wir stehen für Offenheit und Vielfalt. Diversity nimmt in unserer Unternehmenskultur einen zentralen Platz ein. Als Arbeitgeberin feiern wir das Besondere der Menschen, denn das bringt uns weiter. Thomas Ramseier-Schmitz, Fachspezialist*in Feuerwehr / ABC und Chemiker*in bei der GVB, stimmt zu: «Die GVB ist offen für alle Menschen, mit all ihren Fähigkeiten und Ausprägungen. Das durfte ich selbst erleben.» Erfahre im Video mehr über Thomas’ persönliche Erfahrungen bei uns.

Mütter leisten jeden Tag enorm viel. Im beruflichen Kontext wird dies oft übersehen oder gar abgewertet. Dazu gibt es keinen Grund: Durch ihre Rolle erlernen Mütter Fähigkeiten, die sie auch im Berufsalltag gewinnbringend einsetzen können. Im Video erzählen Sandra Trachsel, Leiterin Partnerschaften & Nachhaltigkeit und Sandra Egger, Fachspezialistin Feuerwehr, wie sie Synergien aus ihren Rollen schaffen.

Vom Feuerwehrinspektorat zur Leitung Academy. Seit sechs Jahren ist Stefan Held bei uns. In seiner ersten Position war er zuständig für den Bereich Einsatz und Ausbildung im Feuerwehrinspektorat. Diesen Januar hat er eine neue Funktion als Leiter Academy übernommen und kümmert sich in dieser Funktion um unser integrales Ökosystem rund um das Thema Ausbildung, welche die GVB Gruppe im Rahmen der Transformation der Lernkultur und im digitalen Wandel aufbaut. Erfahre im Video, wie er sich auf den Funktionswechsel vorbereitet hat und wie ihn die GVB dabei unterstützen konnte.

Als Versicherer von Elementarschäden sind wir direkt von den Folgen des Klimawandels betroffen. Aus diesem Grund engagieren wir uns auf vielfältige Weise für den Klimaschutz. Bereits 2008 haben wir unsere erste Nachhaltigkeitsstrategie definiert – und damit in der Versicherungsbranche eine Vorreiterrolle eingenommen. Im Video erzählt Patrick Lerf, Mitglied der GL und Leiter Finanzen bei der GVB, mehr über unsere aktuellen Ziele und Massnahmen. So viel vorweg: Wir bleiben dran!

Ein ereignisreiches Jahr geht zu Ende. Unsere engagierten Mitarbeiter:innen freuen sich, ihre festliche Freude mit Ihnen zu teilen.

Unser Mitarbeiter Bruno Zmoos arbeitet schon 11 Jahre bei uns, eine unglaublich lange Zeit. Nun hat er von seiner Funktion als technischer Kundenbetreuer in die Fachstelle Naturgefahren gewechselt. Im Video erzählt er, was er an der GVB als Arbeitgeberin schätzt, welches besondere Erlebnis ihm in Erinnerung bleibt und was ihn an der neuen Stelle reizt.

Verstaubt, konservativ und innovationsträge? Wörter, welche oft in Verbindung mit Versicherungen als Arbeitgeber:in fallen. Doch treffen diese wirklich zu? Dies wollten wir genau wissen und haben unsere Mitarbeitenden gefragt. Was dabei rauskam, siehst du im Video.

Einen Tag lang Chef sein – für viele Mitarbeitende ein Traum! Wie oft denkst du: «Ich würde dies ganz anders machen!»? Aber was genau wäre das? Was würdest du konkret verändern, wenn du für einen Tag in die Rolle des CEO schlüpfen könntest? Dies wollten wir wissen und haben daher unsere Mitarbeitenden gefragt, was sie tun würden, wenn sie für einen Tag CEO der GVB wären. Ihre Ideen im Clip.

Der Wecker klingelt. Es ist noch früh. Draussen ist es kalt, dunkel, unter der Decke hingegen gemütlich warm. Aber es hilft alles nichts: Man muss aus den Federn. Doch was motiviert uns aufzustehen und zur Arbeit zu gehen? Dies wollten wir herausfinden und haben dazu unsere Mitarbeitenden befragt.

In einer sich schnell verändernden Welt ist ständiges Lernen erforderlich, um sich an neue Situationen und Anforderungen anzupassen. Daher ist es uns ein wichtiges Anliegen, eine positive Lernkultur zu schaffen, in der die persönliche Weiterentwicklung und -bildung aktiv unterstützt werden. Um den Austausch von Wissen und Ideen zu fördern, haben wir unsere Mitarbeitenden gefragt, was sie kürzlich bei der GVB gelernt haben. So können neue Perspektiven und Einsichten gewonnen werden, die für alle Beteiligten wertvoll sind. Was dabei rauskam, erfährst du im Video.