GVB als Arbeitgeberin
Eine Gebäudeversicherung – ist das nicht ein langweiliger Arbeitsort? Keinesfalls! Langeweile suchst du bei uns vergebens. Dafür zu finden: spannende und fordernde Arbeitsinhalte, viel Verantwortung, toller Spirit, flexible Arbeitsbedingungen und eine gehörige Portion Benefits. Wir suchen die besten Talente und tun einiges, damit diese auch bei uns bleiben. Und wir sind offen für alle Menschen, die sich bei uns tatkräftig einbringen wollen.
Werde Teil der GVB-Kultur
Bei der GVB Gruppe suchen wir Menschen mit Ecken und Kanten, die unsere kulturellen Leuchttürme leben: Weitblick, Fortschritt, Mut und Kundenfokus. Unsere Mitarbeitenden gehen mutig voran, handeln eigenverantwortlich, hinterfragen Dinge und stehen mit Herz für die gemeinsame Vision ein. Denn nur wer Neues ausprobiert und daraus lernt, bringt sich selbst und das gesamte Unternehmen weiter.
Die GVB Gruppe hat im Jahr 2021 einen Kulturentwicklungsprozess gestartet. Wir sind stolz, auf das, was wir bislang erreicht haben. Doch wir ruhen nicht. Parallel dazu haben wir ein internes Leadership-Programm gestartet. Das Programm unterstützt Führungskräfte darin, diesen Kulturwandel mitzutragen. Bis Ende 2025 soll die ganze GVB Gruppe diese kulturellen Handlungsfelder sowie das definierte Leadership-Verständnis leben.
Arbeiten bei der GVB
Verstaubte Büros? Gibt’s nicht bei uns. Wir nehmen dich mit auf eine Tour durch unsere Arbeitsräume: Offene, helle Gemeinschaftsbüros, Rückzugsmöglichkeiten für konzentriertes Arbeiten, Räume für Kreativität, Besprechungsräume für hybride Meetings und Lounges schaffen eine einladende und produktive Umgebung für unsere Mitarbeitenden. Du könntest dich hier auch wohlfühlen? Wir haben regelmässig interessante und abwechslungsreiche Stellen ausgeschrieben.
Blick hinter die Kulissen des Kundencenters der GVB
Blick hinter die Kulissen unseres Kundencenters! In unserem neusten Video gewährt uns Nathalie Gomez, Mitarbeiterin im Kundencenter, spannende Einblicke in ihre Arbeit: Von der Vielfalt der Kundenanliegen bis hin zu lustigen Anekdoten - Erfahren Sie alles über das Arbeitsklima und die einzigartige Atmosphäre im Kundencenter-Team.
Internationaler HR Tag
Ein Tag, um die herausragende Arbeit unserer HR-Mitarbeiter:innen zu würdigen. Ihr Engagement, ihr Enthusiasmus und ihr Fachwissen sorgen unermüdlich dafür, dass unser Team bei der GVB erfolgreich ist und sich wohl fühlt. Um dies zu feiern, haben wir einige aus dem HR-Team gefragt, was ihnen an ihrer Arbeit bei der GVB gefällt, wie sie die Unternehmenskultur beschreiben würden und welche spezifischen Aspekte ihres Bereichs sie besonders herausfordernd oder spannend finden.
Girls getting started
Führungsposition in Teilzeit? Bei der GVB kein Problem. Seit 2017 leitet Sabrina Röthlisberger das Team Vertragsabschluss. Vor einem Jahr wollte sie ihr Arbeitspensum reduzieren. Um dem Team weiterhin gerecht zu werden, teilt sie sich die Führungsposition nun mit Nicole von Allmen. Flexibilität und Vertrauen in die Mitarbeitenden sind für die GVB als Arbeitgeberin zentrale Werte. Wir fördern Mitarbeitende ihrem Potenzial und ihrer Leistung entsprechend. Für uns ist es selbstverständlich, dass Verantwortung auch mit einem Teilzeitpensum getragen werden kann.
Inklusion bei der GVB
Wertschätzung ist für uns nicht nur ein Wort. Susanne arbeitet bereits seit 44 Jahren bei der GVB. Ihre körperliche Einschränkung hat sie im Arbeitsalltag stets begleitet, aber nie an ihrer Selbstständigkeit gehindert. Wie wir sie als Arbeitgeberin unterstützen, erzählt sie im Video. – Wir sind so vielfältig wie die Menschen im Kanton Bern. Bei uns sind alle Menschen mit all ihren Ausprägungen willkommen.
Diversity bei der GVB
Wir stehen für Offenheit und Vielfalt. Diversity nimmt in unserer Unternehmenskultur einen zentralen Platz ein. Als Arbeitgeberin feiern wir das Besondere der Menschen, denn das bringt uns weiter. Thomas Ramseier-Schmitz, Fachspezialist*in Feuerwehr / ABC und Chemiker*in bei der GVB, stimmt zu: «Die GVB ist offen für alle Menschen, mit all ihren Fähigkeiten und Ausprägungen. Das durfte ich selbst erleben.» Erfahre im Video mehr über Thomas’ persönliche Erfahrungen bei uns.
Zum Muttertag: Wertschätzung statt Blumen
Mütter leisten jeden Tag enorm viel. Im beruflichen Kontext wird dies oft übersehen oder gar abgewertet. Dazu gibt es keinen Grund: Durch ihre Rolle erlernen Mütter Fähigkeiten, die sie auch im Berufsalltag gewinnbringend einsetzen können. Im Video erzählen dir Sandra Trachsel, Leiterin Partnerschaften & Nachhaltigkeit und Sandra Egger, Fachspezialistin Feuerwehr, wie sie Synergien aus ihren Rollen schaffen.
Sich intern weiterentwickeln
Vom Feuerwehrinspektorat zur Leitung Academy. Seit sechs Jahren ist Stefan Held bei uns. In seiner ersten Position war er zuständig für den Bereich Einsatz und Ausbildung im Feuerwehrinspektorat. Diesen Januar hat er eine neue Funktion als Leiter Academy übernommen und kümmert sich in dieser Funktion um unser integrales Ökosystem rund um das Thema Ausbildung, welche die GVB Gruppe im Rahmen der Transformation der Lernkultur und im digitalen Wandel aufbaut. Erfahre im Video, wie er sich auf den Funktionswechsel vorbereitet hat und wie ihn die GVB dabei unterstützen konnte.
Nachhaltigkeit liegt uns am Herzen
Als Versicherer von Elementarschäden sind wir direkt von den Folgen des Klimawandels betroffen. Aus diesem Grund engagieren wir uns auf vielfältige Weise für den Klimaschutz. Bereits 2008 haben wir unsere erste Nachhaltigkeitsstrategie definiert – und damit in der Versicherungsbranche eine Vorreiterrolle eingenommen. Im Video erzählt Patrick Lerf, Mitglied der GL und Leiter Finanzen bei der GVB, mehr über unsere aktuellen Ziele und Massnahmen. So viel vorweg: Wir bleiben dran!
Sich intern weiterentwickeln
Unser Mitarbeiter Bruno Zmoos arbeitet schon 11 Jahre bei uns, eine unglaublich lange Zeit. Nun hat er von seiner Funktion als technischer Kundenbetreuer in die Fachstelle Naturgefahren gewechselt. Im Video erzählt er, was er an der GVB als Arbeitgeberin schätzt, welches besondere Erlebnis ihm in Erinnerung bleibt und was ihn an der neuen Stelle reizt.
Diese drei Worte beschreiben die GVB am besten
Verstaubt, konservativ und innovationsträge? Wörter, welche oft in Verbindung mit Versicherungen als Arbeitgeber:in fallen. Doch treffen diese wirklich zu? Dies wollten wir genau wissen und haben unsere Mitarbeitenden gefragt. Was dabei rauskam, siehst du im Video.
CEO für einen Tag - Was würden Sie tun?
Einen Tag lang Chef sein – für viele Mitarbeitende ein Traum! Wie oft denkst du: «Ich würde dies ganz anders machen!»? Aber was genau wäre das? Was würdest du konkret verändern, wenn du für einen Tag in die Rolle des CEO schlüpfen könntest? Dies wollten wir wissen und haben daher unsere Mitarbeitenden gefragt, was sie tun würden, wenn sie für einen Tag CEO der GVB wären. Ihre Ideen im Clip.
Was ist am Morgen deine Motivation aufzustehen und für die GVB zu arbeiten?
Der Wecker klingelt. Es ist noch früh. Draussen ist es kalt, dunkel, unter der Decke hingegen gemütlich warm. Aber es hilft alles nichts: Man muss aus den Federn. Doch was motiviert uns aufzustehen und zur Arbeit zu gehen? Dies wollten wir herausfinden und haben dazu unsere Mitarbeitenden befragt.
Was hast du kürzlich bei der GVB gelernt?
In einer sich schnell verändernden Welt ist ständiges Lernen erforderlich, um sich an neue Situationen und Anforderungen anzupassen. Daher ist es uns ein wichtiges Anliegen, eine positive Lernkultur zu schaffen, in der die persönliche Weiterentwicklung und -bildung aktiv unterstützt werden. Um den Austausch von Wissen und Ideen zu fördern, haben wir unsere Mitarbeitenden gefragt, was sie kürzlich bei der GVB gelernt haben. So können neue Perspektiven und Einsichten gewonnen werden, die für alle Beteiligten wertvoll sind. Was dabei rauskam, erfährst du im Video.
Arbeiten bei der GVB
Blick hinter die Kulissen des Kundencenters der GVB
Internationaler HR Tag
Girls getting started
Inklusion bei der GVB
Diversity bei der GVB
Zum Muttertag: Wertschätzung statt Blumen
Sich intern weiterentwickeln
Nachhaltigkeit liegt uns am Herzen
Sich intern weiterentwickeln
Diese drei Worte beschreiben die GVB am besten
CEO für einen Tag - Was würden Sie tun?
Was ist am Morgen deine Motivation aufzustehen und für die GVB zu arbeiten?
Was hast du kürzlich bei der GVB gelernt?
Benefits für Mitarbeitende
Spezifische Berufsgruppen
Du willst dich mit Feuer und Flamme für die Brandschutzprävention einsetzen? Bei der GVB hast du viele Möglichkeiten dafür. Engagiere dich als:
- Fachspezialist:in Brandschutz in der Inspektionsstelle der Services AG
- Brandschutzexpert:in für die Prüfung der Bauvorhaben im Kanton Bern für die Fachstelle Brandschutz der GVB
- Projektleiter:in Brandschutz im Ingenieurbüro SafeT Swiss AG
Auch nebenamtlich bieten wir Möglichkeiten im Bereich Intervention an als:
- Feuerwehrkommandant:in
- Feuerwehrinstruktor:in
Berufseinstieg
Mit der Gebäudeversicherung Bern hast du eine starke Partnerin für deinen Start in die Arbeitswelt an deiner Seite! Bei der GVB Gruppe erwartet dich ein angenehmes und spannendes Lern- und Arbeitsumfeld. Wir investieren in deine Zukunft und in die nächste Generation von Fach- und Führungskräften. Die Ausbildung bei uns ist spannend und abwechslungsreich. So startest du in ein erfolgreiches Berufsleben.
Als Kauffrau oder Kaufmann bist du Allrounder:in im Büro. Deine Ausbildung in der Privatversicherungsbranche umfasst vielseitige Tätigkeiten und Aufgaben. Du planst, organisierst, informierst, dokumentierst, berechnest, bestellst, kontrollierst, kommunizierst, berätst und empfängst Kund:innen in allen Bereichen des Versicherungswesens.
«Ich finde es super, dass wir alle sechs Monate die Abteilung wechseln können. Dadurch lernen wir viele neue Leute kennen und können neue Aufgaben übernehmen. Im Moment bin ich im Kundencenter, wo ich in einem jungen und tollen Team arbeite. Dort kann ich schon viele abwechslungsreiche Aufgaben am Computer erledigen, was mir sehr viel Spass macht.»
Michela Imhof, Lernende 1. Lehrjahr
Wir bieten jährlich zwei KV-Lehrstellen für die Profile E (erweitert) und M (mit Berufsmaturität) mit dreijähriger Ausbildungsdauer. Damit du möglichst viel Praxiserfahrung sammelst und dir ein breites Fachwissen aneignest, durchläufst du während deiner Ausbildung sechs Abteilungen. Dabei erhältst du Einblick in die Aufgabengebiete Finanzen, Vertrieb, Kundencenter, Vertragsabschluss, Schadenbearbeitung und Brandschutz.
Die theoretische Grundausbildung erhältst du an der Wirtschafts- und Kaderschule WKS KV Bern.
Weitere Informationen zum Berufsbild Kauffrau oder Kaufmann EFZ
Lehre bei der GVB
Als Informatiker:in planst, entwickelst, installierst und betreibst du Computer und andere Informatiksysteme. Du interessierst dich für Technologie und möchtest diese vorantreiben? Bei uns lernst du die Hard- und die Software einzelner Anlagen kennen – und dazu noch diejenige von vernetzten Anlagen, Erfassungs-, Übertragungs- und Steuerungssystemen. Alle drei Jahre bieten wir eine Lehrstelle als Informatiker:in EFZ an.
«Als Informatiker bei der GVB schätze ich nicht nur die vielseitigen Aufgaben, sondern auch die Freiheit, meine Arbeit durch flexible Arbeitszeiten optimal zu gestalten.»
Till Röösli, Lernender 3. Lehrjahr
Die Ausbildung zum/zur Informatiker:in bei der GVB dauert insgesamt vier Jahre. Sie bietet dir viele Möglichkeiten: Du kannst deine vierjährige Lehre wahlweise mit oder ohne Berufsmaturität absolvieren und zudem zwischen den Fachrichtungen Plattformentwicklung und Applikationsentwicklung wählen. So passt du die Ausbildung genau deinen Interessen an. Das erste Ausbildungsjahr absolvierst du im ICT Berufsbildungscenter AG (Bbc) in Bern Bümpliz. Dort erlernst du die Grundfertigkeiten des Berufs. Anschliessend arbeitest du bei uns im Betrieb.
Weitere Informationen zum Berufsbild Informatiker:in Plattformentwicklung
Weitere Informationen zum Berufsbild Informatiker:in Applikationsentwicklung
Du hast die gymnasiale Matura oder die Berufsmaturität im Sack und interessierst dich für das Versicherungswesen? Dann ist die 18-monatige Ausbildung zum Young Insurance Professional VBV (ehemals Versicherungsassistent:in VBV) das ideale Sprungbrett für eine Karriere im Versicherungswesen. Während der Ausbildung sammelst du erste Erfahrungen im Berufsleben. Damit du möglichst viel Praxiserfahrung sammelst und dir ein fundiertes Grundwissen aneignest, durchläufst du verschiedene Abteilungen.
Das Wichtigste auf einen Blick
- Ausbildungsdauer: 18 Monate
- Vielfältige Aufgaben von der Schadenbearbeitung bis hin zur Beratung von Kund:innen
- Schulische Ausbildung: 30 Präsenztage à 9 Lektionen (inkl. Prüfungen), aufgeteilt in 13 Kursblöcke von jeweils 1 bis zu 3 Tagen pro Monat
- In regelmässigen Unterrichtsblöcken an der Handelsschule KV Basel und im begleiteten Selbststudium erarbeitest du dir das notwendige Versicherungswissen, das du anschliessend in der täglichen Arbeit bei uns einbringst und vertiefst
- Während deiner Ausbildung bist du im Team integriert und wirst begleitet (Praxisbildner:in); je nach Praktikum und Tätigkeitsgebiet arbeitest du an unterschiedlichen Aufgaben.
Weitere Informationen zum Bildungsabschluss Young Insurance Professional VBV
«Bei der GVB Gruppe erhalte ich als Young Insurance Professional einen idealen Einblick in die Versicherungswelt. Beim Durchlaufen der verschiedenen Abteilungen spüre ich, wie alle ihr Bestes geben. Die Kunden stehen dabei immer an erster Stelle. Dank der Rotation wird es nie langweilig und ich lerne jeden Tag etwas Neues über die Versicherungswelt. Durch die enge Zusammenarbeit mit meinen Praxisausbildnern fühle ich mich immer gut aufgehoben und werde ich sehr schnell in die Abteilungen eingeführt. Zudem lässt mir die GVB Gruppe viele Freiheiten bei der Wahl meines Arbeitsortes. Ob vor Ort in Ittigen oder von zu Hause aus, beides ist möglich und kann flexibel entschieden werden.»
Gilles Aeberhard, Young Insurance Professional