myGVB
Versicherungen
Prävention & Feuerwehr
Kundenservice
GVB Gruppe
Suche

GVB als Arbeitgeberin

Eine Gebäudeversicherung – ist das nicht ein langweiliger Arbeitsort? Keinesfalls! Langeweile suchst du bei uns vergebens. Dafür zu finden: spannende und fordernde Arbeitsinhalte, viel Verantwortung, toller Spirit, flexible Arbeitsbedingungen und eine gehörige Portion Benefits. Wir suchen die besten Talente und tun einiges, damit diese auch bei uns bleiben. Und wir sind offen für alle Menschen, die sich bei uns tatkräftig einbringen wollen.

Offene Stellen Stellen Berufseinstieg Bewerbungsprozess
Werde Teil der GVB-Kultur
Benefits für Mitarbeitende
Spezifische Berufsgruppen
Berufseinstieg

Werde Teil der GVB-Kultur

Bei der GVB Gruppe suchen wir Menschen mit Ecken und Kanten, die unsere kulturellen Leuchttürme leben: Weitblick, Fortschritt, Mut und Kundenfokus. Unsere Mitarbeitenden gehen mutig voran, handeln eigenverantwortlich, hinterfragen Dinge und stehen mit Herz für die gemeinsame Vision ein. Denn nur wer Neues ausprobiert und daraus lernt, bringt sich selbst und das gesamte Unternehmen weiter.

Die GVB Gruppe hat im Jahr 2021 einen Kulturentwicklungsprozess gestartet. Wir sind stolz, auf das, was wir bislang erreicht haben. Doch wir ruhen nicht. Parallel dazu haben wir ein internes Leadership-Programm gestartet. Das Programm unterstützt Führungskräfte darin, diesen Kulturwandel mitzutragen. Bis Ende 2025 soll die ganze GVB Gruppe diese kulturellen Handlungsfelder sowie das definierte Leadership-Verständnis leben.

Inklusion bei der GVB

Wertschätzung ist für uns nicht nur ein Wort. Susanne arbeitet bereits seit 44 Jahren bei der GVB. Ihre körperliche Einschränkung hat sie im Arbeitsalltag stets begleitet, aber nie an ihrer Selbstständigkeit gehindert. Wie wir sie als Arbeitgeberin unterstützen, erzählt sie im Video. – Wir sind so vielfältig wie die Menschen im Kanton Bern. Bei uns sind alle Menschen mit all ihren Ausprägungen willkommen.

Sich intern weiterentwickeln

Vom Feuerwehrinspektorat zur Leitung Academy. Seit sechs Jahren ist Stefan Held bei uns. In seiner ersten Position war er zuständig für den Bereich Einsatz und Ausbildung im Feuerwehrinspektorat. Diesen Januar hat er eine neue Funktion als Leiter Academy übernommen und kümmert sich in dieser Funktion um unser integrales Ökosystem rund um das Thema Ausbildung, welche die GVB Gruppe im Rahmen der Transformation der Lernkultur und im digitalen Wandel aufbaut. Erfahre im Video, wie er sich auf den Funktionswechsel vorbereitet hat und wie ihn die GVB dabei unterstützen konnte.

Nachhaltigkeit liegt uns am Herzen

Als Versicherer von Elementarschäden sind wir direkt von den Folgen des Klimawandels betroffen. Aus diesem Grund engagieren wir uns auf vielfältige Weise für den Klimaschutz. Bereits 2008 haben wir unsere erste Nachhaltigkeitsstrategie definiert – und damit in der Versicherungsbranche eine Vorreiterrolle eingenommen. Im Video erzählt Patrick Lerf, Mitglied der GL und Leiter Finanzen bei der GVB, mehr über unsere aktuellen Ziele und Massnahmen. So viel vorweg: Wir bleiben dran!

Diversity bei der GVB

Wir stehen für Offenheit und Vielfalt. Diversity nimmt in unserer Unternehmenskultur einen zentralen Platz ein. Als Arbeitgeberin feiern wir das Besondere der Menschen, denn das bringt uns weiter. Thomas Ramseier-Schmitz, Fachspezialist*in Feuerwehr / ABC und Chemiker*in bei der GVB, stimmt zu: «Die GVB ist offen für alle Menschen, mit all ihren Fähigkeiten und Ausprägungen. Das durfte ich selbst erleben.» Erfahre im Video mehr über Thomas’ persönliche Erfahrungen bei uns.

Sich intern weiterentwickeln

Unser Mitarbeiter Bruno Zmoos arbeitet schon 11 Jahre bei uns, eine unglaublich lange Zeit. Nun hat er von seiner Funktion als technischer Kundenbetreuer in die Fachstelle Naturgefahren gewechselt. Im Video erzählt er, was er an der GVB als Arbeitgeberin schätzt, welches besondere Erlebnis ihm in Erinnerung bleibt und was ihn an der neuen Stelle reizt.

Diese drei Worte beschreiben die GVB am besten

Verstaubt, konservativ und innovationsträge? Wörter, welche oft in Verbindung mit Versicherungen als Arbeitgeber:in fallen. Doch treffen diese wirklich zu? Dies wollten wir genau wissen und haben unsere Mitarbeitenden gefragt. Was dabei rauskam, siehst du im Video.

CEO für einen Tag - Was würden Sie tun?

Einen Tag lang Chef sein – für viele Mitarbeitende ein Traum! Wie oft denkst du: «Ich würde dies ganz anders machen!»? Aber was genau wäre das? Was würdest du konkret verändern, wenn du für einen Tag in die Rolle des CEO schlüpfen könntest? Dies wollten wir wissen und haben daher unsere Mitarbeitenden gefragt, was sie tun würden, wenn sie für einen Tag CEO der GVB wären. Ihre Ideen im Clip.

Was ist am Morgen deine Motivation aufzustehen und für die GVB zu arbeiten?

Der Wecker klingelt. Es ist noch früh. Draussen ist es kalt, dunkel, unter der Decke hingegen gemütlich warm. Aber es hilft alles nichts: Man muss aus den Federn. Doch was motiviert uns aufzustehen und zur Arbeit zu gehen? Dies wollten wir herausfinden und haben dazu unsere Mitarbeitenden befragt.

Was hast du kürzlich bei der GVB gelernt?

In einer sich schnell verändernden Welt ist ständiges Lernen erforderlich, um sich an neue Situationen und Anforderungen anzupassen. Daher ist es uns ein wichtiges Anliegen, eine positive Lernkultur zu schaffen, in der die persönliche Weiterentwicklung und -bildung aktiv unterstützt werden. Um den Austausch von Wissen und Ideen zu fördern, haben wir unsere Mitarbeitenden gefragt, was sie kürzlich bei der GVB gelernt haben. So können neue Perspektiven und Einsichten gewonnen werden, die für alle Beteiligten wertvoll sind. Was dabei rauskam, erfährst du im Video.

Inklusion bei der GVB

Sich intern weiterentwickeln

Nachhaltigkeit liegt uns am Herzen

Diversity bei der GVB

Sich intern weiterentwickeln

Diese drei Worte beschreiben die GVB am besten

CEO für einen Tag - Was würden Sie tun?

Was ist am Morgen deine Motivation aufzustehen und für die GVB zu arbeiten?

Was hast du kürzlich bei der GVB gelernt?

Benefits für Mitarbeitende

Familie, Beruf und Gesundheit

Benefits für Mitarbeitende

Rund ums Eigenheim

Benefits für Mitarbeitende

Mobilität

Benefits für Mitarbeitende

Weitere Vergünstigungen

Benefits für Mitarbeitende

Spezifische Berufsgruppen

Berufseinstieg

Mit der Gebäudeversicherung Bern hast du eine starke Partnerin für deinen Start in die Arbeitswelt an deiner Seite! Bei der GVB Gruppe erwartet dich ein angenehmes und spannendes Lern- und Arbeitsumfeld. Wir investieren in deine Zukunft und in die nächste Generation von Fach- und Führungskräften. Die Ausbildung bei uns ist spannend und abwechslungsreich. So startest du in ein erfolgreiches Berufsleben.